¡Note De Haut!
III Congrès de l’internationalisation – 20 & 21 novembre 2018
“Le plus grand danger pour la plupart d’entre nous n’est pas que notre but soit trop élevé et de ne pas y arriver, mais il est trop faible et nous”.
-Michel-ange Buonarroti
Il y a peu d’artistes influents comme michel-ange. Aujourd’hui, des siècles après sa mort, son œuvre inspire encore et se connecte avec les gens. Son travail est connu du monde entier, il suffit de penser de sa statue de David, ou la Fresque de la Chapelle Sixtine au Vatican.
Pour être un artiste à succès a toujours été extrêmement difficile, pouvez-vous imaginer si vous décidez de renoncer à cette ambition en faveur de quelque chose de plus facile?
Souvent, les gens décident de mettre de côté leurs rêves pour quelque chose de plus « réaliste ». Renoncer à leur rêve de quelque chose de plus facile. Cette citation nous apprend le danger d’un tel point de vue.
Qu’est-ce que Aller au Mondial?
Le 20 et 21 novembre, la ville de Valence a accueilli la troisième édition du congrès de l’internationalisation, l’événement de référence dans le processus d’internationalisation de la Communauté Valencienne.
Le congrès Aller au Mondial il a été organisé par trois des partenariats d’affaires avec des compétences à l’appui de l’internationalisation dans la Communauté de Valence: les Chambres de Commerce de la Communauté de Valence, IVACE et International ICEX de l’Espagne à l’Exportation et des Investissements.
Un Congrès – de Nombreuses idées
Après notre participation à cet événement et à la présentation d’ Ézéchiel Sanchez, Partenaire de Binôme Ventures, Nucleonova nous avons identifié et mis au point les étapes à suivre pour un avenir rentable, des mesures ambitieuses, mais réalistes. (N’oublions pas la phrase de michel-ange)
Leadership “Pondéré”
Assez claire pour marquer la direction,
Suffisamment ouvert pour permettre l’innovation.
Chaque fois qu’ils apparaissent de plus en plus variable et moins cohérente, tout le monde s’accorde à dire que l’innovation est la clé de l’avenir de la société toute entière. Nul ne doute de l’.
La compétitivité de l’ensemble de la société sera donné, de plus en plus, pour sa capacité à innover.
Le difficile est nécessaire d’éliminer une mauvaise habitude
de la réussite ou de l’échec que vous avez à créer une entreprise à croître est réduit à des types d’habitudes à intégrer dans votre vie quotidienne.
Voici ces pratiques, vous RÉDUIRE si vous ne voulez pas détruire la prospérité de votre marque:
- Attention aux histoires, de ne pas les faits = FAUX!
Les histoires de créer des émotions, ce qui nous amène à réagir, et ces réactions sont basées sur les conclusions que nous faire des inférences généralement faux. Un leader efficace doit s’arrêter « untold stories » pour lui-même, et à sa place, de séparer les faits des idées qui a construit dans sa tête. - Juste croire en ce que vous en pensez = FAUX!
Dans de nombreux cas, vos croyances ont été implantés par d’autres personnes tout au long de votre vie. La construction d’une entreprise, il faut être capable d’innover, qui consiste à interroger tout ce que vous croyez.
Tony Hsieh, PDG de Zappos ne pense pas que les gens cessent d’acheter des chaussures sur internet juste parce qu’il pourrait être à tester. Alors je pense que la première ligne de chaussures pour le marketing numérique.
Steve Jobs ne crois pas qu’un téléphone doit fonctionner comme un téléphone. J’ai pensé qu’il pourrait fonctionner comme un ordinateur, un appareil photo et un lecteur de musique. Et c’est ainsi que naquit l’iPhone.
L’une des choses les plus difficiles à faire est de briser les vieilles habitudes de l’acceptation de tout ce que vous avez enseigné à croire toute votre vie. Si vous ne pouvez pas casser cette mauvaise habitude, vous ne serez pas en mesure d’apporter à votre entreprise au niveau suivant.
- Ignorer la critique = FAUX!
Il faut un ego sain pour construire un empire. Afin d’avoir une méga-corporation, vous devez croire que vous pouvez être, faire et avoir tout ce que vous voulez.Cependant, l’un des plus difficiles habitudes à briser il est à croire que vous êtes meilleur que vous êtes vraiment. Il est facile de revenir à leurs vieilles habitudes et à défendre l’honneur de la “incroyable” d’une entreprise que vous avez construit lorsqu’un employé ou un client vous dit que votre produit, votre service ou de l’attitude sont déficientes.Exemple: Imaginez que vous avez 500 de bonnes critiques et qui est terrible. Il est très facile d’ignorer les mauvais commentaires, mais si vous êtes humble, le plus probable c’est que va vous aider à grandir beaucoup plus que les autres 499 louange.
“Le problème n’est pas comment mettre de nouvelles, innovantes pensées dans votre esprit, mais comment se faire vieux”
-Dee Hock